|
|
||
 |
||
        
|
||
|
||||||
|
||||||
|
|
|
|||||
|
||||||
|
El diseño de la organización como arma competitiva En esta obra los autores demuestran que la última fuente que queda de ventaja competitiva verdaderamente sostenible, radica en las "capacidades de la organización": la manera particular en que cada organización estructura su trabajo, construye sus culturas y motiva a su gente para realizar aspiracio... más información La organización horizontal Este libro se refiere a la forma de organización que transformará radicalmente el desempeño de las organizaciones del siglo XXI. En este libro el autor advierte que la jerarquía vertical ha sido la forma de organización que ha funcionado para los negocios desde la Revolución Industrial, no obstante,... más información La empresa terapéutica Esta obra aborda un tema de creciente actualidad: ¿Cómo se manejan los conflictos en las organizaciones que han reducido en grado importante la autoridad burocrática? Este libro ofrece una respuesta inesperada. En dichas organizaciones, los conflictos se suelen manejar aplicando una terapia, forma d... más información Hot groups Hot groups es una obra muy original, al señalar que ha llegado el momento de que las organizaciones grandes, jerárquicas y bien ordenadas den cabida a hot groups pequeños, igualitarios y desordenados. Asi mismo, los hot groups no sólo funcionan en el caso de las organizaciones, sino que también le s... más información Nuevos rumbos en la teoría de la organización Nuevos rumbos en la teoría de la organización, de Jeffrey Pfeffer, contiene un análisis exhaustivo y un panorama general del campo de la teoría de la organización y de las obras de investigación sobre la materia; presenta además la evolución de los estudios de organización, en especial su historia m... más información Administración de la compensación Surgida de una larga práctica profesional y de muchas inquietudes que sus clientes han planteado al autor, esta obra presenta algunos conceptos fundamentales acerca de la administración de la compensación como tema estratégico que permite, a los Directores y Gerentes de empresas, asi como a el área ... más información Administración de la compensación (pasta dura) Surgida de una larga práctica profesional y de muchas inquietudes que sus clientes han planteado al autor, esta obra presenta algunos conceptos fundamentales acerca de la administración de la compensación como tema estratégico que permite, a los Directores y Gerentes de empresas, asi como a el área ... más información Conserve a sus empleados valiosos En el mundo actual de los negocios, las empresas enfrentan una competencia dura e implacable por sus empleados más valiosos. Como encargado de encontrar y conservar a la gente que conduce al éxito de su empresa, usted depende de su propia capacidad de desarrollar formas innovadoras para que dichos e... más información El espíritu del liderazgo Esta es una obra sencilla y llena de ejemplos, en la cual el autor insiste que el liderazgo es una cualidad que cualquiera posee y que el papel real de cualquier líder designado en una organización, es liberar el espíritu inherente dentro de cada persona y permitir que el liderazgo florezca. Discute... más información La sucesión del director ejecutivo Hoy más que nunca, la planeación de la sucesión es un asunto de capital importancia para las juntas directivas de las empresas de todo el mundo. Para miembros de juntas directivas, directores ejecutivos y quien se interese por la calidad de gobierno en el mundo de las empresas, esta obra satisface l... más información Trabajo y familia ¿Aliados o enemigos? Trabajo y familia ¿aliados o enemigos? Ofrece una nueva visión de los conflictos que enfrentan los profesionales de los negocios en su lucha diaria por encontrar la forma de “ganarse la vida” y “tenerlo todo”. Este volumen, basado en un estudio innovador de más de 800 profesionales de los negocios, ... más información El pensamiento visionario de Douglas McGregor Esta obra destaca las ideas de Douglas McGregor, importante líder y pensador, que comprendió mejor cómo se comportan las personas en el mundo de los negocios. Sus ideas resultan más relevantes y trascendentes que nunca para el mundo laboral. Las interrogantes que él planteó hace más de 30 años, abo... más información |
OXFORD UNIVERSITY PRESS
Antonio Caso No. 142 Co. San Rafael
06470, México D.F.
E-Mail:
