Oxford University Press México

Administración de la compensación

Juárez Hernández Othon

1a. Edición edición
238 páginas
Publicacion: Español
ISBN-9706136134
Precio: $165
Precio USD:$16,5

INDICE

1. Administración de la compensación: un esquema de referencia
2. La equidad interna de la compensación
3. La competitividad externa de la compensación
4. Diseño e implantación de la política de compensación
5. Los planes de incentivos
6. Las prestaciones
Apéndices
Bibliografía
Indice analítico

Los Expertos Opinan

El sistema de compensación a los trabajdores, sus diferentes aspectos y los procedimientos que lo conforman, constituyen una problemática fundamental para las organizaciones, sobre todo para quienes están encargados de su dirección...

Editorial, Año VIII Vol. III Número 22 Enero-abril 2000
Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas del IPN.

Descripción

Surgida de una larga práctica profesional y de muchas inquietudes que sus clientes han planteado al autor, esta obra presenta algunos conceptos fundamentales acerca de la administración de la compensación como tema estratégico que permite, a los Directores y Gerentes de empresas, asi como a el área de Recursos Humanos, alinear a los integrantes de la organización con los fines y la estrategia del negocio. Asimismo, a lo largo del libro se analizan las principales consecuencias económicas, psicológicas y sociales que la administración de los sueldos, los incentivos y las prestaciones tienen en las organizaciones.

El libro contiene conceptos, principios y herramientas que se explican con detalle para que el lector pueda instrumentar, de manera fundamentada y práctica, un sistema de compensación total que incluya sueldos, incentivos y prestaciones. En el libro no sólo se explican los conceptos, los principios y las herramientas concretas que se necesitan para administrar eficazmente la compensación, sino que se van aplicando, paso a paso, en la solución de un caso práctico.

Lectores Sugeridos

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