Oxford University Press México

Las ideas y la práctica de la administración

Duncan Jack W

1a. Edición edición
314 páginas
Publicacion: Español
ISBN-9706135081
Precio: $280
Precio USD:$28

INDICE

Prefacio
Parte I. Una invitación a la administración
1. ¿Por qué la administración?
2 . La administración y los gerentes

Parte II. Los desafíos de la administración
3. El desafío de la eficiencia: hacer bien las cosas
4. El desafío del cambio: hacer lo correcto
5. El desafío del liderazgo

Parte III. La coordinación de los recursos
6. Establecimiento de metas y toma de decisiones
7. Coordinación y autoridad
8. Motivación y administración

Parte IV. Responsabilidad y cultura
9. La administración de la responsabilidad: obligaciones y valores
10. La administración de la cultura y la calidad
11. Lecciones de administración: prescripción, enigmas y paradojas

Bibliografía
Indice analítico

Los Expertos Opinan

"Este es un admirable trabajo y muy valioso en su perspectiva histórica y clarificación de la evolución del pensamiento administrativo."

David W. Jamieson, Jamieson Consulting Group.

La fuerza de este libro como texto básico está en su lectura relativamente fácil, bien escrito e interesante y cubre mucha de la historia y los principios de administración ... Ameno y placentero. Contiene mucho más sobre la historia de las ideas sobre administración que la gran mayoría de los textos básicos."

Robert Gephart, University of Alberta, Canadá

Descripción

Las ideas y la práctica de la administración es un texto integrador que cubre los conceptos esenciales de la teoría administrativa. El texto tiene dos principales metas: ilustrar que existen temas recurrentes en el campo que trascienden tanto en el tiempo y las modas; y demostrar la continua utilidad de los conceptos y prescripciones resultantes de esos temas mediante ejemplos y casos ilustrativos de las modernas organizaciones y experiencias de los gerentes. El texto muestra que aunque la administración puede llegar a parecer maniática, no es acerca de las modas y que aunque es fundamentalmente un arte práctico acerca de las relaciones humanas, es también sistemático y conceptual.

El autor aborda tres desafíos fundamentales que enfrenta la administración: el de la eficiencia ante la escasez de recursos, el del cambio para sobrevivir y el del liderazgo para conducir el cambio y lograr la efectividad. También proporciona un marco de referencia en relación con el complejo mundo de la administración, un mundo lleno de paradojas e incertidumbres en donde el orden establecido demanda eficiencia. Finalmente, el autor destaca la importancia de la responsabilidad de los administradores para con la sociedad, advirtiendo que si éstos no se sensibilizan con las demandas sociales, surgirán los problemas. Reconoce que la administración ética es un aspecto inherente a la persona y que, por ello, las organizaciones tienen un profundo efecto en la sociedad.

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