Derecho Individual del Trabajo

Derecho Individual del Trabajo
por Garrido Ramón Alena

1a edición
248 páginas
Publicacion: Español
ISBN-9706134395
Precio: $168
Precio USD:$16,8

INDICE

Historia, naturaleza y ubicación del Derecho del trabajo. Sujetos de Derecho del trabajo. Naturaleza jurídica del contrato y de la relación de trabajo. Estabilidad en el empleo. Presupuesto o condiciones generales de la relación de trabajo. Obligaciones de trabajadores y patrones de dar, hacer y no hacer. La capacitación, el adiestramiento, la antigüedad de los trabajadores y derechos que generan la invención de los trabajadores. Jornada de trabajo. Descansos. Salario. Prima de antigüedad. Participación de utilidades. Rescisión de la relación de trabajo. Terminación. Suspensión. Reglamentaciones especiales. Derecho protector de mujeres y menores. Riesgos profesionales. Organización Internacional del Trabajo. Caducidad como medio liberatorio de obligaciones laborales.

Los Expertos Opinan

Estamos seguros de que la lectura y el estudio de este libro, además de atractivos para los interesados, serán de enorme utilidad para los estudiosos de la materia, desde estudiantes hasta profesionales, pues en él se vierten no solamente conceptos doctrinales, sino, además, experiencias
vividas por la autora.

Esteban Ruiz Ponce
Jefe de la División de Universidad Abierta de la UNAM

Descripción

Esta obra es un excelente apoyo pedagógico para los estudiantes pues les permitirá aplicar sus conocimientos en todos aquellos casos, frecuentes en la práctica profesional, en los que existen relaciones de trabajo con personal de las empresas.

La obra se divide en 20 capítulos en los que se desarrolla, con una gran precisión conceptual, los sujetos, el objeto, las prestaciones y la terminación de la relación individual de trabajo. En la primera parte del libro se estudia el origen, la evolución y la naturaleza del Derecho del trabajo. Se analizan sus características y los principios que rigen esta materia. Más adelante se define la naturaleza jurídica del contrato individual de trabajo, sus elementos, las modalidades y los presupuestos o condiciones generales de la relación de trabajo. También se estudian los derechos y obligaciones de los sujetos de la relación laboral y cada una de las prestaciones que los patrones deben garantizar a los trabajadores.

Lectores Sugeridos

Estudiantes de la licenciatura en Derecho en áreas contables, administrativas, y recursos humanos

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