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Recreación de las corporaciones
Ackoff Russell L
1a. Edición edición
343 páginas
Publicacion: Español
ISBN-9706135111
Precio: $280
Precio USD:$28
INDICE
Prólogo
Parte 1. Antecedentes
1. La naturaleza de los sistemas
2. Tipos de sistemas y modelos
3. Tipos de administración
Parte 2. Proceso: Planificación, diseño, implantación y aprendizaje
4. Formulación de la problemática: percepción y lógica
5. Planificación de fines: a dónde ir
6. Planificación de medios: cómo llegar allí
7. Planificación de recursos: lo que se necesita para llegar allí
8. Implantación y control: hacer y aprender
Parte 3. Diseños: democracia, economía y flexibilidad
9. Una jerarquía democrática: la organización circular
10. La economía interna de mercado
11. La organización multidimensional permanentemente estructurada
Parte 4. Cambio: reformas y transformaciones
12. Panaceas, modas y soluciones rápidas
13. Desarrollo organizacional y liderazgo transformador
Apéndice A. Bibliografía breve en torno a los sistemas
Apéndice B. Una aplicación de la planeación interactiva
Bibliografía
Indice análitico
Si mi biblioteca de cosnulta se redujera a una sola obra en torno a como concebir las organizaciones de negocios, ésa sería seguramente Recreación de las corporaciones.
Vincent Barabba, Estrategia Corporativa y Desarrollo del Conocimiento, General Motors Corporation.
Me siento fascinado por el rigor lógico del lenguaje de Ackoff... Me obliga a enfrentar los problemas básicos de las organizaciones de negocios que, en otras circunstancias ... No vacilaría en ahogar bajo un torrente de recetas, modas y panaceas... Una vez más, me hace reflexionar en torno a estos problemas antes de que se conviertan en las crisis de las organizaciones de negocios del mañana.
Arie de Geus, catedrático visitante, London Business School
Recreación de las corporaciones, de Russell Ackoff, es lectura obligada para quienquiera que se interese en el pensamiento acerca de los sistemas como alternativa al enfoque funcional que utilizan actualmente los administradores de casi todas las organizaciones.
Tim Monahan, Decano del College of Commerce and Finance, Villanova University
Cuando se vive en un mundo lleno de noticias sobre crisis y transformaciones de empresas, instituciones y organizaciones que otrora se consideraban sólidas, problemas internos de países que se atribuyen a consecuencias de decisiones tomadas por otros países como resultado de la globalización, las mega-fusiones de corporaciones, las que por sí mismas son enormes, altamente complejas y cuyo funcionamiento tiene un impacto en el ámbito mundial, no cabe la menor duda de que nuestro mundo es un sistema complejo de problemas y de interrelaciones estrechas, como se plantea en la teoría general de sistemas. Este es precisamente el tema del Dr. Russell L. Ackoff.
Esta obra presenta no sólo un síntesis del trabajo de muchos años del autor, sino un nuevo planteamiento sobre diversos temas como: los sistemas, las organizaciones y la visión estratégica para conducir eficazmente a las corporaciones. Para ello, establece cinco grandes condiciones: planear en forma efectiva, aprender y adaptarse rápidamente, democratizarse, introducir economías internas de mercado y emplear una estructura flexible que minimice la necesidad de futuras reestructuraciones. La obra se constituye en una lectura esencial para aquellos que intentan navegar en el ambiente rápidamente cambiante del siguiente milenio.
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