TRABAJO IMPULSADO POR EL CONOCIMIENTO
por Cutcher-Gershenfeld y colaboradores
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1a. edición
200 páginas
Publicacion: Español
ISBN-9706135529
Precio: $250 |
| Índice |
Prológo
Prefacio
Agradecimientos
1. La importancia de los detalles
2. Visitas iniciales a fábricas japonesas
3. Difusión transcultural
4. Sistemas de trabajo por equipos
5. Participación obrera y Kaizen
6. Construcción del empleo garantizado
7. Administración de recursos humanos y sistemas de trabajo impulsados por el conocimiento
8. Relaciones laborales
9. Implicaciones
Indice analítico
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Descripción
En la actualidad se habla mucho del conocimiento como fuente de ventajas competitivas y, mediante la introducción del concepto de conocimiento virtual, este libro centra la atención en el proceso por el que la gente crea conocimiento en el trabajo o en general. Los autores observan que la manera como se genera el conocimiento es fundamental para tomar decisiones individuales respecto a cambiar o no la forma de realizar el trabajo. El conocimiento de este proceso abre nuevas oportunidades para los empleadores y los sindicatos, incluida una mayor comprensión de la difusión transcultural de la innovación, y los líderes que no entiendan o presten atención a estos procesos correrán un gran riesgo.
Este libro refleja el nuevo modelo que se necesita para la discusión y el análisis de las políticas públicas que regulan el trabajo, las corporaciones y las instituciones del mercado laboral.
Una de las lecciones de este libro es que las políticas que moldean el trabajo y las organizaciones deben estructurarse de abajo hacia arriba, comprendiendo y tomando en consideración cómo se moviliza, transfiere y utiliza el conocimiento para crear valores, contribuir a elevar los niveles de vida y mejorar la satisfacción y el conocimiento humano. Con el tiempo, comprender la importancia del conocimiento humano como un capital en las organizaciones reformará no sólo la forma como se trabaja, sino incluso cómo se gobiernan éstas. Los esfuerzos que se realicen para reestructurar o reformar corporaciones, mercados financieros o políticas de mercado laboral sin considerar los aspectos presentados en este libro estarán condenados al fracaso.
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